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Noticias

El GES colabora con ODIHR

Un año más, el GES ha colaborado voluntariamente con la Oficina para las Instituciones Democráticas y los Derechos Humanos (ODIHR) de la OSCE dando cuenta, de cara al informe 2016 de esta institución, de los incidentes relacionados con crímenes de odio cometidos en 2015 en el Estado español contra minorías étnicas, inmigrantes, población LGTBI, personas con discapacidad, etc. El número de incidentes relatados este año es de 22. 

 

Gestión de la diversidad cultural en las pequeñas y medianas empresas - Informe final del proyecto EUDIM

El proyecto transnacional EUDIM, del que el Gabinet d'Estudis Socials, ha sido uno de los socios, ha publicado el informe final sobre la gestión de la diversidad cultural en las pequeñas y medianas empresas de los países implicados en el proyecto. Las principales conclusiones son:

  • Las empresas interpretan la gestión de la diversidad cultural como un instrumento para reforzar su posición en el mercado porque facilita la utilización de las distintas competencias culturales derivades de orígenes culturales distintos.
  • La gestión de la diversidad cultural es un factor de promoción de la creatividad en términos de la gestión empresarial.
  • La ampliación de las competencias interculturales debe ir en la línea de la mediación intercultural.
  • Los beneficios aportados por la gestión de la diversidad cultural son especialmente notables cuando concierne a los lugares de mayor responsabilidad de la cadena de mando.
  • Las barreras lingüísticas derivadas de códigos culturales diferentes aparecen como el principal obstáculo para una buena gestión de la diversidad cultural.
  • Éstas y otras barreras (burocracia, falta de experiencia, etc.) impactan más a las pequeñas y medianas empresas que a las de mayor dimensión.
  • En ocasiones, en las pequeñas y medianas empresas los problemas de comunicación intercultural se diagnostican erróneamente como problemas personales.
  • La designación de un gestor de la diversidad cultural emerge como una decisión clave.
  • Las pequeñas y medianas empresas están progresando en la gestión de la diversidad cultural, sobre todo en términos de una mayor valoracióin de las competencias y conocimientos no convencionales.

Para más información, véase:

 

Jornada internacional contra la mutilación genital femenina

El sábado 6 de febrero se celebra en Girona una jornada internacional contra la mutilación genital femenina. En su marco el GES presentará los resultados finales del proyecto transnacional europeo de lucha contra esta práctica. Véase:

 

Realización de un análisis RSI

La Fundación Campus Arnau de Escala y el Gabinet d'Estudis Sociales realizaran conjuntamente a lo largo del año 2016 un análisis del impacto social de la Fundación Tutelar de les Comarques Gironines basado en la metodología SROI, que consiste en elaborar un mapa de los impactos sociales de una organización y a monetarizarlos hasta llegar a una cifra única resumen de su impacto en función de la inversión realizada.

 


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