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Valores guía

INTERNOS

DEMOCRACIA INTERNA Las decisiones son debatidas y consensuadas en la asamblea de socios, que constituye el órgano colegiado de máxima autoridad.

AUTONOMIA PERSONAL La autonomía de los socios/socias y trabajadores/as es favorecida tanto desde el punto de vista de la organización de su trabajo, como del horario y la implicación en las tareas colectivas.

RESPONSABILIDAD PROFESIONAL La autonomía personal viene compensada por la responsabilidad, tanto en el desarrollo profesional como en las respuestas a las necesidades de la organización.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES La existencia de una política activa de no discriminación e igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

EXTERNOS

ORIENTACIÓN AL CLIENTE Nuestro trabajo parte de las necesidades del cliente y se orienta a su satisfacción, estableciendo mecanismos de diálogo y de seguimiento que permitan la retroalimentación entre el equipo profesional y el cliente.

CALIDAD DEL SERVICIO La calidad como base de los servicios que ofrecemos, ya que es la mejor manera de servir a nuestros clientes y al conjunto de la sociedad.

CULTURA DE COOPERACIÓN La creencia de que la cooperación es la mejor herramienta para avanzar en la construcción de una sociedad más justa y de obtener mejores resultados en nuestra tarea profesional.

COMPROMISO CON LAS PERSONAS El desarrollo y apoyo de las personas, especialmente de aquellas que son objeto de las políticas sociales, pero también de los profesionales que trabajan en este campo.

 

Gabinet d'Estudis Socials (GES), c/Aragó 281, 2n. 2a. 08009 BARCELONA
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