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Inmigración

 

Éste es, sin duda, el campo en que el GES ha trabajado con mayor intensidad en los últimos años, a caballo de la creciente presencia de inmigrantes en nuestra sociedad, a la cual, en cierta manera, nos anticipamos. Así, ya a principios de la década de los 90 del siglo pasado, el GES se encargó de dos macroinvestigaciones para la Generalitat de Catalunya: Moviments migratoris y La immigració a Catalunya.

En años posteriores, destacan la coredacción del documento Bases estratégicas para un plan de inmigración (en la Comunidad de Madrid); las evaluaciones de diferentes proyectos externos en este ámbito como Nexos (Iniciativa Equal); y la participación en un proyecto transnacional sobre las relaciones entre los inmigrantes y el sistema bancario.

Pero el impulso definitivo se produce el año 2001, en el que el GES entra a formar parte de la Red RAXEN como parte de la célula española que trabaja para el Observatorio Europeo del Racismo y la Xenofobia (EUMC), transformado posteriormente en Agencia de Derechos Fundamentales de la Unión Europea (FRA). En el marco de esta relación, que se mantiene hoy en día, el GES se ha encargado de diversas tareas, entre las cuales la principal es la elaboración de un informe anual sobre el racismo y la discriminación sufridos por los inmigrantes y las minorías étnicas en España en los campos de la ocupación, la educación, la legislación, la vivienda y, últimamente, la salud y la participación de los inmigrantes en la vida pública, a los cuales se añade un capítulo sobre violencia racial.

Por encargo de la Agencia de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, en un caso, y de la Comisión Europea en el otro, el GES también ha realizado sendos estudios sobre el impacto en las empresas y sindicatos españoles de la Directiva comunitaria de igualdad racial y sobre las prácticas sindicales de lucha contra la discriminación y de promoción de la diversidad. Otro de los encargos de la Agencia de Derechos Fundamentales de la Unión Europea ha sido la realización de un estudio temático sobre crímenes raciales y otros delitos del odio en España. Su última colaboración con la Agencia de Derechos Fundamentales en este ámbito ha consistido en una investigación sobre las formas extremas de explotación laboral de los immigrantes (proyecto SELEX).

En estos últimos años, también son destacables las evaluaciones de proyectos ligados a la inmigración, como Bembea y Lungo Drom; la participación en un proyecto transnacional sobre la contribución de la cultura a la integración de los inmigrantes; la coordinación de un proyecto transnacional denominado Smiling, sobre la integración de los inmigrantes cualificados en Europa, cuyos resultados fueron objeto posterior de aplicación a la realidad concreta de Cataluña; y la realización de una investigación sobre el racismo, la discriminación racial y la xenofobia en Cataluña para la Fundació Jaume Bofill y de otra sobre la discriminación, los jóvenes y el empleo para la Fundació Agrupació Mútua.

El GES también ha formado parte de un proyecto transnacional sobre la inserción laboral de los inmigrantes indocumentados, denominado en inglés Undocumented Worker Transitions (UWT) y ha evaluando los itinerarios de incorporación a la sociedad española de los inmigrantes procedentes del Plan de Acogida de Emergencia de Canarias. También es importante recordar que la población diana del proyecto Break Through son mujeres inmigrantes y que el GES ha acompañado a la Coordinadora de Asociaciones de Senegaleses en Catalunya en la redacción de su Plan Estratégico.

El GES también ha elaborado los planes de acogida de inmigrantes de seis municipios catalanes, Cadaqués, Castelló d'Empúries, L'Escala, La Jonquera, Roses i Sant Pere Pescador, ha evaluado los procedimientos de intervención en los dispositivos de acogida y de inserción sociolaboral de los inmigrantes en las instituciones sin ánimo de lucro en la Región de Murcia y, en esta misma región, ha contribuido al diseño de un Observatorio de la Inmigración.

Las últimas novedades en este ámbito remiten a su participación en un estudio transnacional sobre las respuestas al trabajo forzoso en la Unión Europea; a un trabajo de seleccion de buenas prácticas en los programas de inserción laboral destinados a los inmigrantes financiados por los Servicios Públicos de Empleo e implementados por organizaciones no lucrativas; y a la participación en el proyecto transnacional Replace II, enfocado a la lucha contra la mutilación genital femenina.

En estos momentos, el GES está implicado en dos otros dos trabajos que tienen la inmigración como punto focal: el primero es una investigación transnacional financiada por la Comisión Europea (proyecto EUDiM) sobre la gestión de la diversidad cultural en las pequeñas y medianas empresas que se propone establecer el estado de la cuestión respecto a la integración de los inmigrantes cualificados procedentes de terceros países de acuerdo con sus conocimientos en este tipo de empresa en el Estado español en un marco de reconocimiento progresivo de la importancia de una buena gestión de la diversidad cultural.

El otro trabajo actual es la realización del informe 2012-2013 sobre la situación de la discriminación y la aplicación del principio de igualdad de trato por origen racial o étnico en España, encargado por el Consejo para la Igualdad de Trato y No Discriminación.

Al mismo tiempo, entendemos que también merece la pena resaltar que el trabajo en este ámbito incluye multitud de facetas, como lo demuestra otro de los trabajos más recientes: ayudar al Ayuntamiento de Salt a formar inmigrantes de dicha área para cubrir las necesidades de personal plurilingue formado que tienen las empresas de la misma, contribuyendo también de dicha manera a la inserción sociolaboral de estas personas.

También es importante dejar constancia de la co-fundación, por parte del GES, el año 1999, de ACISI, “Asociació per la Cooperació, la Inserció Social i la Interculturalitat”, con la que colaboró en el análisis de la inmigración en las comarcas catalanas del Baix Ebre y el Baix Empordà.

 

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